Technicien(ne) en Chaudronnerie - Alternance - F/H

L'entreprise

• Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise solide, à dimension internationale avec un esprit familial?
• Vous souhaitez mettre en pratique vos acquis théoriques dans le cadre de votre alternance?
• Vous souhaitez faire partie de projets contribuant à l’amélioration des postes de travail et de la sécurité au sein d’une entreprise?
• Vous avez une appétence pour le secteur agricole?

Quelques mots sur l’entreprise : M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses racines en 1951.

Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Manip’, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

Découvrez notre entreprise, ses engagements et bien plus !

N°1 en France et N°2 en Europe, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros et emploie près de 1000 collaborateurs dans le monde dont 750 en France sur ses sites d’Acigné (35) et Loudun (86).

De la conception à l'industrialisation, de la production jusqu'à la commercialisation, ce sont 250 métiers dans l'entreprise tous animés par notre raison d’être « faciliter le travail de manutention des agriculteurs".

Les missions en détail

Dans le cadre de missions en lien avec notre service d’amélioration continue, M-extend recrute un(e) Technicien(ne) en Chaudronnerie pour une alternance d’1 an à partir de septembre 2024.

Au sein de notre Direction de Fabrication, sous la responsabilité de votre tuteur Hervé, Responsable de l’Amélioration Continue, vous nous accompagnerez sur différents sujets de mecano-soudure.

En collaboration avec José, Technicien Expérimenté, qui vous accompagnera tout au long de votre formation, vous apprendrez à :

• Concevoir et fabriquer des ouvrages tel que du mobilier, de la signalétique, et autres supports afin d’améliorer l’agencement des différents postes de travail (plans)et la sécurité au sein de l’entreprise
• Utiliser des outils appropriés tel que : cisaille ; scie à ruban ; presse plieuse ; perceuse ; avant assemblage en soudage au procédé MAG 135
• Participer et être acteur(trice) de l'amélioration techniquepour répondre aux besoins concernant l’ergonomie des postes de travail, la circulation au sein de l’entreprise, etc
• Venir en soutien au coordinateur en soudage pour réaliser l'analyse des qualifications des soudeurs (découpe, polissage et attaque acide d’éprouvettes)
• Appliquer les consignes de sécurité conformément aux standards

Ces missions vous permettront d’apprendre les différentes étapes de construction (conception, dessins des plans, usinage, soudure, peinture, installation du matériel). En fonction de vos appétences et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres missions.

Vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs qui travaillent en horaires de journée au sein du service Amélioration Continue et vous serez amené(e) à être en lien avec d’autres services de l’entreprise selon les commandes d’ouvrages des clients internes.

Les clés de réussite à ce poste

• Vous souhaitez entrer en formation en alternance en Bac Pro TCI (Technicien Chaudronnerie Industrielle) en septembre prochain
• Vous êtes attiré(e) par la technique et souhaitez développer vos compétences
•  La notion de lecture de plans vous parle et vous souhaitez enrichir vos connaissances
• Vous vous retrouvez dans les valeurs de Coopération – Responsabilité – Audace
• Vous êtes autonome, curieux(se) et vous avez une aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec les clients internes

Les avantages et conditions du poste : 

• Durée du contrat de 12 à 24 mois
• Carte tickets restaurant
• Primes habillage
• Prime transport
• Mutuelle & Prévoyance
• CSE et ses multiples avantages (locations – achats groupés – abonnements pour la pratique du sport)
• Primes vacances et participation
• Aides financières par «Action Logement»

Le processus de recrutement

1.  Echange téléphonique avec Manon, chargée de recrutement

2.  Échange sur site avec Hervé, Responsable du Service Amélioration Continue et Manon, chargée de recrutement

3.  Visite de site + rencontre avec l’équipe

4. Réponse 

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