Responsable recrutement et intégration F/H

L'entreprise

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses racines en 1951.

Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Manip’, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

N°1 en France et N°2 en Europe, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros et emploie près de 1000 collaborateurs dans le monde dont 750 en France sur ses sites d’Acigné (35) et Loudun (86).

De la conception à l'industrialisation, de la production jusqu'à la commercialisation, ce sont 150 métiers dans l'entreprise tous animés par notre raison d’être « faciliter le travail de manutention des agriculteurs » .

Nous partageons des valeurs essentielles : responsabilité, coopération, audace. Nous rejoindre, c’est prendre des initiatives, mettre votre talent au service d’un collectif et adopter un comportement responsable.

Nous nous définissons comme une entreprise qui a su conserver son âme de PME familiale, où les dirigeants sont accessibles, où la convivialité est de mise au travers d’événements organisés au sein des équipes ou pour l’ensemble du personnel.

Pourquoi postuler :

• Être le partenaire recrutement de 90 managers opérationnels et découvrir plus de 150 métiers, à la fois supports et opérationnels et de tous niveaux ;
• Rejoindre une équipe RH de 8 personnes où partage, solidarité et collaboration sont de mise ;
• Contribuer à une mission d'entreprise noble et enthousiasmante au service de ceux qui nous nourrissent « faciliter le travail de manutention des agriculteurs ».

Vous souhaitez intégrer un groupe familial et indépendant, portant des valeurs de responsabilité, de coopération et d'audace ? Rencontrons nous !

Vos missions :

Sous la responsabilité de Florence VALEAU, DRH de M-Extend France, vos actions consisteront entre autres, à :

• Mettre en place la politique et la stratégie annuelle de recrutement, et avec votre équipe assurer les missions opérationnelles qui y sont liées ;
• Définir et suivre les parcours d'intégration pour l'ensemble des métiers ;
• Effectuer les préqualifications téléphoniques, entretiens etc. ;
• Gérer le budget de recrutement ;
• Piloter l'intérim : recrutement des intérimaires, sélection des partenaires, évaluations et proposition de plans d'amélioration ;
• Gérer les relations avec les prestataires emploi du bassin ;
• Contribuer aux actions de communication et de marque employeur : visites écoles et partenaires de l'emploi, participation aux salons, rédaction d'articles etc ;
• Conseiller les managers dans leurs problématiques organisationnelles et de ressources humaines ;
• Participer à des projets RH transversaux en collaboration avec l'équipe RH ;
• Encadrer et accompagner une équipe de deux personnes.

En résumé :

• CDI - Statut cadre ;
• Poste basé à Acigné (35) ;
• Rémunération selon profil ;
• Télétravail partiel possible après 6 mois d'ancienneté.

Référence de l'annonce

2321-RR-CDU-04-2022

Vous :

Issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de recrutements variés et complexes en entreprise, idéalement industrielle. Une expérience en cabinet serait un plus.

Passionné.e par le recrutement et les relations humaines, vous êtes reconnu.e pour être perséverant.e, volontaire et force de proposition.

Doté.e d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les membres d'une équipe mais également avec les candidats et les opérationnels tant à l'oral qu'à l'écrit. Aussi, humilité, simplicité, écoute, curiosité et soif d'apprendre vous caractérisent plutôt bien !

Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre sens de la diplomatie vous permettent d'argumenter vos positions et de trouver des compromis avec chacun de vos interlocuteurs.

Vous disposez d'une première expérience managériale, au cours de laquelle vous avez su accompagner et entrainer votre équipe, et organiser son travail.

La gestion des réseaux sociaux et l'univers du digital n'ont pas de secret pour vous. Enfin, vous êtes capable de vérifier le niveau d'anglais des candidats.

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