Logisticien(ne) industriel - Alternance - F/H

L'entreprise

• Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise solide, à dimension internationale avec un esprit familial dans le cadre de votre alternance ?
• Vous êtes passionné(e) par la logistique et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ?
• Vous avez une appétence pour le milieu industriel et notamment le secteur agricole ? 
• Vous souhaitez réaliser un projet de A à Z dans le but d’améliorer les processus de l’entreprise ?

Quelques mots sur l’entreprise : 

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses racines en 1951.

Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Manip’, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

Découvrez notre entreprise, ses engagements et bien plus !

N°1 en France et N°2 en Europe, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros et emploie près de 1000 collaborateurs dans le monde dont 750 en France sur ses sites d’Acigné (35) et Loudun (86).

De la conception à l'industrialisation, de la production jusqu'à la commercialisation, ce sont 250 métiers dans l'entreprise tous animés par notre raison d’être « faciliter le travail de manutention des agriculteurs". 

Les missions en détail

Dans le cadre d’une restructuration de nos magasins internes, M-extend recrute un(e) Logisticien(ne) pour une alternance d’1 an à partir de septembre 2024.

Au sein du service Magasins PSO (Pièces Semi-Ouvrés), vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par Nadine, Responsable Magasins. La mission principale sera la reconstitution de nos 2 stockages actuels en un seul afin d’optimiser notre processus industriel.

Pour réaliser votre mission principale, vous serez en charge de :

• Monter le projet de A à Z: vous travaillerez en binôme et assisterez pour ce projet afin de monter le projet de réaffectation des produits au plus près du site industriel: de la définition du besoin à la livraison du projet
• Réaliser les paramétrages SAP dans le cadre de la restructuration de nos magasins: mettre à jour et restructurer l’ensemble des fiches instructions au poste sur cet ERP
• Analyser et évaluer les indicateurs concernant cette restructuration pour rendre compte de l’optimisation des flux
• Travailler en lien avec les différents services amenés à collaborer sur ce projet (approvisionnement, ordonnancement, logistique, ateliers, etc)

En complément de cette mission principale, vous serez amené(e) à travailler sur des sujets divers, tels que :

• Réorganisation des 4 magasins internes: réviser les standards actuels et mettre en place de nouveaux standards en lien avec les approvisionneurs
• Réorganisation et révision de notre navette TGV interne

Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs répartie sur les différents magasins de l’entreprise.

Pour faciliter votre intégration, vous démarrerez par un parcours d’une quinzaine de jours pour découvrir les différents services avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.

Les clés de réussite à ce poste

• Vous souhaitez entrer en formation en Licence Logistique en alternance en septembre prochain pour un an
• Vous avez obtenu un BTS ou DUT en logistique
• Vous avez des connaissances en informatique et notamment les fonctions avancées en Excel
• Vous avez des compétences en gestion de projets
• Vous avez une appétence pour le milieu industriel et vous avez idéalement une première expérience en industrie
• Vous vous retrouvez dans les valeurs de Coopération – Responsabilité – Audace

Les avantages et conditions du poste : 

• Durée du contrat de 12 mois
• Carte tickets restaurant
• Prime transport
• Mutuelle & Prévoyance
• CSE et ses multiples avantages (locations – achats groupés – abonnements pour la pratique du sport)
• Primes vacances et participation
• Aides financières par «Action Logement»

Le processus de recrutement: 

1.  Echange téléphonique avec Manon, chargée de recrutement

2. Échange sur site avec Nadine, Responsable du Service Magasins et Manon, chargée de recrutement

3. Visite de site + rencontre avec l’équipe

4. Réponse

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