Chargé de recrutement confirmé - CDD 12 mois F/H

L'entreprise

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.
À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.
Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.
Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Description du poste

Passionné(e) par le défi de dénicher les talents, avec une véritable appétence pour les métiers techniques ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise familiale engagée pour faciliter le travail de manutention des agriculteurs ? Rejoignez l'aventure M-extend !

La raison d’être du poste :

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines de 10 personnes, vous intégrez notre équipe recrutement. Votre mission principale consiste à prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration sur un périmètre dédié. Vous devenez le/la partenaire privilégié(e) des managers pour attirer les talents qui contribueront à faire grandir M-extend.

Pour ce faire, vos principales missions sont :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z : du recueil du besoin auprès des managers à l'accompagnement dans la prise de décision finale.
• Déployer une stratégie de sourcing efficace : vous rédigez et diffusez des annonces percutantes, mais surtout, vous n'attendez pas que les talents viennent à vous ! Vous êtes proactif(ve) dans votre recherche (approche directe, CVthèques, réseaux sociaux).
• Assurer une expérience candidat et une intégration de qualité : vous qualifiez les candidatures , menez des entretiens pertinents, partagez vos compte-rendus 
• Développer notre marque employeur et nos partenariats en collaboration avec notre service communication : vous êtes force de proposition sur de nouvelles méthodes de recrutement , vous contribuez à l’animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn) et notre outil de communication interne (Steeple). Vous êtes moteur pour tisser des liens solides avec les acteurs de l'emploi du bassin rennais (écoles, centres de formation, FranceTravail etc.).
• Être un(e) véritable ambassadeur(drice) M-Extend : vous animez des visites d'entreprise et des formations à l'intégration, partageant votre passion pour notre industrie et nos valeurs.

Votre intégration :

Vous rejoindrez une équipe RH de 10 collaborateurs où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Pour faciliter votre prise de poste, un parcours d'intégration vous permettra de rencontrer vos principaux interlocuteurs, de vous familiariser avec nos métiers, nos produits et nos outils. Vous serez accompagné(e) pour monter en puissance sur vos missions et devenir rapidement autonome.

Profil recherché

Les clés de réussite à ce poste :

• Issu ( e) d’une formation en Ressources Humaines ou Ecole de commerce (Licence ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement.
• Vous avez une forte appétence pour les métiers techniques et industriels, et une expérience réussie dans le sourcing de profils pénuriques ; votre persévérance est votre meilleur atout face aux recrutements difficiles.
• Vous maîtrisez des techniques de recrutement diversifiées pour des profils spécifiques et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur.
• Autonome et curieux(se), vous aimez vous tenir informé(e) des évolutions de votre métier et êtes force de proposition pour améliorer nos pratiques.
• Vous êtes à l'aise avec les ATS et les réseaux sociaux pour développer notre marque employeur.
• Vous vous retrouvez dans les valeurs de Coopération – Responsabilité – Audace.

Les avantages et conditions du poste :

• Contrat : CDD de 12 mois (démarrage dès que possible)
• Rythme de travail de 36h hebdomadaires sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• 6 jours de RTT
• Carte tickets restaurant
• Mutuelle & Prévoyance
• CSE et ses multiples avantages (locations – achats groupés – abonnements pour la pratique du sport)
• Primes vacances, transport et participation

Le processus de recrutement :

• Étape 1. Échange téléphonique avec Hanna du service Recrutement.
• Étape 2. Entretien en présentiel sur notre site d'Acigné avec Florence, notre DRH et rencontre avec l’équipe.
• Étape 3. Proposition

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