Chargé de formation RH en stage Alterné F/H

L'entreprise

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1 200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.

Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.

Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Les missions en détail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Développement des compétences et parcours professionnel constitué de 2 personnes. Vous venez en soutien de l'équipe dans le développement et la croissance de l'entreprise. 

Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement industriel évolutif et stimulant, au sein d’une équipe en proximité avec les collaborateurs, les managers et les partenaires extérieurs (organismes de formations, OPCO, ...).

Dans ce cadre, vous avez pour missions de :

• Contribuer à la constitution et au déploiement du plan de développement des compétences notamment les formations sécurité (CACES, habilitations internes, incendie, …)
• Construire des groupes de formation interne : intégration, RSE, sécurité, ...
• Constituer des dossiers de financement et en assurer le suivi : dossiers de financements OPCO, dossiers CPF, …
• Assurer la logistique des sessions de formation internes/externes : réserver les salles, les repas et collations éventuelles, réserver l’hôtel et le transport si besoin
• Effectuer les enregistrements informatiques en lien avec les sessions de formation ainsi que des mises à jour sur le SIRH (catalogue de formation, organismes, descriptions de fonction, …) et le logiciel de gestion de temps.

• Gérer administrativement l’organisme de formation interne : éditer et envoyer les documents, réserver les salles si besoin, établir ou transmettre les conventions formation, éditer les certificats de réalisation et les évaluations à chaud : en prendre connaissance et traiter si besoin. Transmettre au service comptabilité les éléments pour la facturation des formations internes.
• Editer et transmettre les habilitations internes et tracer la remise en main propre. Une fois par an, renouveler toutes les attestations.
• Contribuer aux projets et au quotidien du service développement des compétences et parcours professionnels

Les clés de réussite à ce poste

Dans le cadre d’une formation de type BTS (BAC+2) ou Licence (BAC+3), nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et impliqué(e).

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation. Votre excellent sens relationnel et votre dynamisme sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

La bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) et la capacité de prise en main rapide de nouveaux logiciels (formation assurée en interne) sont également nécessaires.

Modalités du stage :

• • Durée : 9 à 12 mois

  • Début : Septembre 2025

  • Horaires : 35h/semaine sur 4,5 jours (horaires variables)

  • Avantages : Tickets restaurant, participation aux frais de transport

Poste en stage alterné à pourvoir à temps plein.

Réf: 1f0093be-33bc-4933-89a1-e8ae74f1acc5